發(fā)布時間：2017-03-30 14:31:18
標簽：四通 比例 成本
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從國內目前企業(yè)管理的角度看，制造企業(yè)似乎與服務型的企業(yè)更擅長進行成本分析，因為制造業(yè)看得見、摸得著，而服務業(yè)成本分析有一定難度。但是，成本分析適合所有的行業(yè)，通過成本分析，可以讓管理者更好運營。為此，四通搬家公司就對設備搬運公司進行一番成本分析。
對設備搬運企業(yè)來說，成本方面，大家為關心的可能是這樣幾個問題。
給工人工資多少錢合適？
根據四通搬家公司統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在蘇州地區(qū)，有35%左右的員工工資區(qū)間為3000-5000元，5000-8000元工資的搬運工人約為60%，蘇州地區(qū)搬運人員的平均工資在6000元左右。在這一水平之下，四通搬家公司的勞動力成本以及接近公司成本的三分之一。蘇州蘇安認為這一比例較為合理，如果超過三分之一，搬運企業(yè)企業(yè)勞動力成本過高的問題。
裝備成本的比例多少合適？
與工人工資占比三分之一相當，在蘇州地區(qū)，裝備的成本約為三分之一。裝備的成本包括燃油、采購成本分攤、裝備維修支出等等。這一比例接近發(fā)達國家水平，如果裝備成本低于三分之一，說明設備搬運公司的機械化吊裝還有進一步提高的空間。
設備吊裝搬運公司成本存在的問題？
在四通搬家公司看來，通過成本分析，設備搬運行業(yè)在成本方面存在這樣幾個問題。一是部分企業(yè)融資成本過高。二是部分企業(yè)在安全成本支出上較低，導致公司存在的安全隱患較多。三是勞動力成本不斷上漲，給大部分四通搬家公司帶來或多或少的壓力。另外，如果有起重吊裝、設備搬運、設備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求，可以聯(lián)系專業(yè)的四通搬家公司，服務熱線：4006101077
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